Tillbaka

78 miljoner till plastområdet

8 januari 2018
För budgetåret 2018 har Naturvårdsverket fått 78 miljoner kronor för att minska plaster i hav och natur. Anslagsposten får till exempel användas för arbete med att minska utsläppen av mikroplaster och för strandstädning. De får också användas för innovation och utveckling av hållbara plaster och till deltagande i standardiseringsarbete med miljöstandarder för plast.

Naturvårdsverket ska under 2018 fortsätta arbetet med att identifiera och åtgärda viktigare källor till utsläpp av mikroplaster till vattenmiljön i Sverige, med utgångspunkt från tidigare regeringsuppdrag. Olika verktyg för riskhantering bör övervägas, till exempel stöd till upphandlande myndigheter, ändringar i föreskrifter och vägledningar samt skärpt tillsyn och dialog med berörda branscher. 
 
Naturvårdsverket ska även analysera olika alternativ till reglering av utsläpp av mikroplaster till vattenmiljön. Analysen ska omfatta förutsättningar för författningsförslag för reglering av utsläpp, inklusive krav för anläggning och skötsel, av konstgräsplaner och andra utomhusanläggningar för idrott och lek från vilka utsläpp av mikroplaster riskerar att ske. Analysen ska även omfatta om nämnda planer och anläggningar skulle kunna utgöra en miljöfarlig verksamhet som bör omfattas av anmälningsplikt eller tillståndsplikt. Samhällsekonomiska konsekvensanalyser ska ligga till grund för förslagen, liksom för de viktigare åtgärder myndigheten övervägt men valt att inte föreslå. Uppdraget ska redovisas till Regeringskansliet (Miljö- och energidepartementet) senast den 31 maj 2019.
 
Naturvårdsverket ska under året även redovisa hur arbetet och avsedda medel för nationellt och internationellt arbete med innovation av hållbara plaster har bidragit till att öka tillgången till, och efterfrågan på, miljöinnovationer och smarta lösningar för att främja utvecklingen av hållbara plaster nationellt och internationellt. I redovisningen ska framgå hur dessa insatser kan bidra till en hållbar plasthantering. 
 
Av de 78 miljoner som Naturvårdsverket tilldelats för plastområdet får en del användas för bidrag till andra.
 
 
  • Efter beslut av regeringen betalas 17.000.000 kronor ut som bidrag för att stödja kommuners arbete med att samla in och hantera plastavfall och annat avfall som flutit iland på stränder vid havet. 
  • Efter beslut av regeringen betalas 25.000.000 kronor ut som bidrag för att minska utsläpp av mikroplaster och andra föroreningar från dagvatten samt från andra källor än dagvatten.
  • 3.000.000 kronor betalas ut som bidrag till Livsmedelsverket för att sammanställa kunskap om hälsorisker med mikropartiklar och nanopartiklar av plast i dricksvatten samt kartlägga förekomsten av sådana föroreningar i dricksvatten i Sverige.
  • 8.000.000 kronor betalas ut som bidrag till Väg- och transportforskningsinstitutet, VTI, för att ta fram kunskap om mikroplastutsläpp från vägtrafiken.
 

Här kan du läsa Naturvårdsverkets regleringsbrev för 2018

 

Kontakt

LenaLundberg

Ansvarig plastråvarufrågor
Head public affairs plastics
Tel direkt: +46 10 455 38 65
Tel mobil: +46 70 662 93 31
lena-lundberg.jpg
Tillbaka Från 1 januari 2019 avskaffas begreppet karensdag i sjuklönelagen och ersätts av det nya begreppet karensavdrag. För IKEM:s medlemmar i arbetsgivarföreningen är det alltid är kollektivavtalens sjuklöneregler som gäller och som ska tillämpas. Efter diskussioner med våra motparter har vi nu även kommit överens om en anpassning av sjuklönereglerna i avtalen för arbetare och tjänstemän.Läs mer

I korthet innebär karensavdraget att vid sjukdom görs ett avdrag som motsvarar 20 procent av en genomsnittlig veckolön. För en anställd som arbetar 40 timmar per vecka blir avdraget då 8 timmar oavsett när under arbetspasset den anställde sjukanmäler sig.

Syftet med ett karensavdrag är att avdraget blir detsamma för den anställde oavsett när under arbetspasset som sjukfrånvaron inträffar. Det får betydelse för den som exempelvis jobbar långa arbetspass vissa dagar, men har kortare arbetstid andra dagar. Avdraget blir lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk.

Lagreglerna är till stor del dispositiva och för IKEM:s medlemsföretag gäller kollektivavtalen i stället för lagen. Vi har nu kommit överens med våra motparter om att anpassa reglerna i alla kollektivavtal, förutom för sockerindustrin, där diskussioner fortfarande pågår. Reglerna gäller både för arbetare och tjänstemän.

Sjukdom till och med 14: e kalenderdagen
 

För varje ​timme arbetstagaren är fråvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag enligt följande:

Karensavdrag: För sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid (karens) i sjukperioden: (Månadslönen x 12) ./. (52 x veckorarbetstiden).

Avdrag efter karens: För sjukfrånvaro överstigande 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden: 20 % x ((Månadslönen x 12) ./. (52 x veckoarbetstiden)).

Kommentarer:
Vid sjukdom görs ett karensavdrag som motsvarar 20 procent av den genomsnittliga veckoarbetstiden. För en anställd som arbetar 40 timmar per vecka blir avdraget då 8 timmar enligt formeln för Karensavdrag. Därefter har den anställde rätt till sjuklön precis som enligt nuvarande regler enligt formeln Avdrag efter karens.

Vid timlön betalas ingen sjuklön för sjukfrånvaro upp till 20 % av genomsnittlig veckoarbetstid i sjukperioden (karens). Därefter betalas, precis som enligt nuvarande regler, sjuklön med 80 % av timlönen till och med dag 14.

Genomsnittlig veckoarbetstid

Med genomsnittlig veckoarbetstid avses veckoarbetstiden i timmar för en normalvecka utan helgdag, det vill säga den anställdes aktuella arbetstidsmått. Det kan vara exempelvis 38 timmar vid kontinuerligt tvåskift.

Arbetstagare som återinsjuknar inom fem kalenderdagar

Precis som den nuvarande regleringen så kommer en ny sjukperiod som börjar inom fem kalenderdagar efter att en tidigare sjukperiod avslutats att betraktas som en fortsättning på den föregående. Det innebär att fortsatt karensavdrag kan behöva göras upp till 20 procent av den genomsnittliga veckoarbetstiden i den fortsatta sjukperioden.

Övriga ändringar

Regeln om att sjuklön betalas med 80 procent på övriga lönedelar och ersättningar som avser ersättning för ordinarie arbetstid t o m dag 14 i sjuklöneperioden gäller fortfarande. Regeln har dock justerats så att det sker efter att ett helt karensavdrag har gjorts, dvs för sjukfrånvaro som överstiger 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid.

Om den anställde under de senaste 12 månaderna haft sammanlagt 10 tillfällen med karensavdrag görs inget karensavdrag vid ny sjukperiod. Observera att alla karensavdrag inom samma sjukperiod betraktas som ett tillfälle även om avdragen sker på olika dagar.

Om den anställde omfattas av ett beslut från Försäkringskassan enligt 13 § i sjuklönelagen om att sjuklön ska betalas från första dagen görs inget karensavdrag.

Övergångsregler

De nya reglerna gäller för sjukfall som inträffar från och med den 1 januari 2019. För sjukfall som inträffat före detta datum gäller de tidigare reglerna.

Vid beräkning av antal tillfällen med avdrag på sjuklönen vid tillämpning av reglerna angående när tio karensavdrag gjorts, ska ett avdrag för karensdag som har gjorts enligt tidigare lydelse likställas med ett tillfälle med karensavdrag.

Karensdag ska likställas med karensavdrag dels vid återinsjuknande inom fem kalenderdagar, dels för den som före den 1 januari 2019 har fått ett beslut från Försäkringskassan om särskilt högriskskydd.

Nya avtalstexten

Våra kollektivavtal i pdf-format kommer att uppdateras med den nya avtalstexten.

Praktiska exempel 

Här kan du spara ned praktiska exempel på beräkningen

Kontakta IKEM:s arbetsgivarjour om du har frågor kring de nya reglerna.

IKEM:s arbetsgivarjour

Kl 8.30-17.00 (må-fr)
Telefon: 010-455 38 80
E-post: jouren@ikem.se

Våra aktiviteter

Bra Lönebildning - Strategiskt lönearbete

29 jan 2019
Stockholm

Arbetsrätt, grundkurs 2 dagar

30-31-jan 2019
Göteborg

Träffpunkt IKEM Jönköping

07 mar 2019
Jönköping

Träffpunkt IKEM Örebro

13 mar 2019
Örebro

Träffpunkt IKEM Norrköping

14 mar 2019
Norrköping

Träffpunkt IKEM Malmö

19 mar 2019
Malmö

Träffpunkt IKEM Stockholm

21 mar 2019
Stockholm