Elin Hermansson Hållbar Kemi 2030, Årets projektledare 2017.
Tillbaka

Årets projektledare är Elin Hermansson Hållbar Kemi 2030

6 oktober 2017
Elin Hermansson som leder Hållbar Kemi 2030 i Stenungsund har utsetts till Årets Projektledare 2017 vid Universums Talent Excellence Summit & Award. Hållbar Kemi 2030 är ett samarbete mellan fem kemiföretag i Stenungsund, AGA, AkzoNobel, Borealis, INOVYN och Perstorp - alla medlemmar i IKEM. Den gemensamma visionen är att Stenungsund ska bli navet i hållbar kemiproduktion 2030. Grattis Elin!

Kemiföretagen inom Hållbar Kemi 2030 i Stenungsund arbetar tillsammans med Västra Götalandsregionen för att Stenungsund ska bli navet för tillverkningen av hållbara produkter inom kemiindustrin som är baserade på förnybara och återvunna råvaror.  
 
Det är tredje året i rad som COWI, ett ledande konsultföretag, delar ut priset Årets projektledare.
 
Motiveringen till priset ”Årets Projektledare 2017” är: 
"Elin Hermansson är en hållbarhetsorienterad och driven projektledare som har en förmåga att få berörda intressenter att arbeta mot samma mål. Vinnaren har visat på starkt driv och engagemang då hon jobbar mot en stor vision med tunga bolag i ryggen. Elin har även visat att hon har klarat att bryta ner visionen och kan visa resultat av mindre delmål. Detta gör vinnaren väl förtjänt av detta pris!"
 
‒ För mig känns det väldigt värdefullt att bidra till omställningen av en industri som ligger mig varmt om hjärtat och som är helt livsnödvändig för oss alla, säger Elin Hermansson.  
 
Elin Hermansson är civilingenjör i bioteknik från Chalmers i Göteborg. Hon har tidigare arbetat på Borealis och utgör nu navet i Hållbar Kemi 2030. För att nå visionen arbetar hon aktivt med att påverka såväl politiker som offentliga organisationer. 
 
− Att vårt jobb i Hållbar Kemi 2030 uppmärksammas betyder att även andra tycker att vi gör ett bra och viktigt jobb. Jag tror stenhårt på visionen. Omställning till förnybara och återvunna råvaror kommer ske så snart vi har rätt politiska förutsättningar och när det finns en efterfrågan från våra kunder, säger Elin Hermansson.
 
Vill du veta mer om Hållbar Kemi 2030?
Kontakta Elin Hermansson på telefonnummer 0303-869 20 eller 072-543 72 83. Det går också bra att e-posta till elin.hermansson@borealisgroup.com
 

Läs mer om Hållbar Kemi 2030 och Kemiföretagen i Stenungsund

 

Visionär kemist blev årets projektledare 2017 ST-tidningen 
 

Läs pressmeddelandet 

Tillbaka Industrins ekonomiska råd,IER, argumenterar i sin senaste rapport att det inte finns något bättre än Industriavtalet när det gäller kontroll över löneökningar relaterat till ökad produktivitet. Rapporten Den svenska industrin, Industriavtalet och framtida utmaningar, presenterades på World Trade Center i Stockholm den 9 oktober. Bakgrunden till rapporten är Industriavtalets 20-åriga historia och den stora betydelse som avtalet haft för svensk lönebildning. I rappoten tar IER även upp historia, dess stora betydelse för svensk lönebildning och att samtidigt viss kritik under senare tid riktats mot Industriavtalet. Läs mer
Vid presentation av rapporten på World Trade Center i Stockholm inledde Cecilia Hermansson, ekonomie doktor och ordförande för IER, med att tydliggöra att det i Sverige ofta felaktigt talas om "avindustrialisering". Begreppet är direkt missvisande sett till att industrin sysselsätter ett stort antal kringtjänster som tidigare helt tillhörde industrin men idag har outsourcat. Dessa tjänster tillhör i allra högsta grad fortfarande industrin men syns inte i statistiken. För varje anställd inom industrin skapas ytterligare drygt en anställning (1,14 anställda per anställd inom industrin). 
 
Industrins ekonomiska råd argumenterar för att det inte finns något som bättre ersätter Industriavtalet vad gäller kontroll över löneökningar relaterat till ökad produktivitet. Kritiken mot Industriavtalet har på senare tid handlat om att det inte går att avsätta mer lön till vissa yrkesgrupper på arbetsmarknaden. Det är felaktigt enligt IER och så kallade relativitetsjusteringar kan göras, eller särskilda satsningar, i och med att kollektivavtalen medger den flexibiliteten redan idag. Industrinormen sätter inte övre gränser för marknadsdrivna lönejusteringar. 
 
IER ser en svag tillväxt för industrin över tid men saknar en ökad produktivitet, vilket är oroande. Nya teknologier stärker produktiviteten överlag i Sverige och svenska industriföretag bör därför öka satsningarna på ny teknik. 
 
Slutligen avhandlas arbetskraftsbristen inom industrin som en utmaning. Det sker en succesiv kvalificeringsuppgradering inom industrin där det krävs allt högre kvalifikationer hos de anställda. Detta samtidigt som industrin har en åldrande arbetskraft med 100.000 anställda som inom några år går i pension. IER lyfter särskilt att det behövs fler ingenjörer i framtiden och att internationell rekrytering bör bejakas för att hantera kompetensbristen. 
 
 

Läs pressmeddelandet från Industrins Ekonomiska Råd

 

Våra aktiviteter

Förhandlingsteknik - IKEM kurs i förhandlingsteknik

16-17-okt 2017
Stockholm

Exponeringsscenarier

17-18-okt 2017
Stockholm

Träffpunkt IKEM Växjö

20 okt 2017
Växjö

Träffpunkt IKEM Jönköping

23 okt 2017
Jönköping

Träffpunkt IKEM Göteborg

24 okt 2017
Göteborg

Träffpunkt IKEM Örebro

26 okt 2017
Örebro

Klimatklivet - Informationsträff

07 nov 2017
Göteborg