Tillbaka

Hur påverkas jobben i Upplands-Bro av avtalsrörelsen 17

20 mars 2017
”Vi är beroende av att våra kunder är konkurrenskraftiga och att det byggs i Sverige. Idag ser det bra ut men det finns hela tiden en oro att marknaden ska ge vika nu när vi har expanderat och anställt mer personal” säger Maria Rosén, VD och ägare på Hallbyggarna Jonsereds.

Den 31 mars löper industrins kollektivavtal ut. Senast då måste ett nytt avtal vara på plats vilket ska ange märket även för övriga avtalsområden. Bilden av svensk ekonomi och förutsättningarna för svenska företag har på sistone, framför allt av den fackliga sidan, målats upp som väldigt god. Peter Jeppsson, vice VD på Svenskt Näringsliv, ger en delvis annorlunda bild.
 
– Märket måste sättas av svenska företags internationella konkurrenskraft. Sverige har tappat marknadsandelar på världsmarknaden tolv av de senaste sexton åren. De senaste årens något starkare siffror bärs upp av den svaga kronkursen, och är ingenting vi kan räkna med på längre sikt. Främst är det inhemsk konsumtion, både privat och offentlig som drar upp tillväxten i Sverige, säger Peter Jeppsson.
 
Det är få länder inom OECD där det är dyrare att anställa än i Sverige och lönerna utgör en stor kostnadspost för många företag.
 
– Vårt uppdrag, på IKEM, är att göra Sverige till ett land som industrin vill finnas i. Vi jobbar därför bland annat med kompetensförsörjningsfrågor men också med kostnadskontrollen. Tappar vi den kontrollen kommer vi inte kunna konkurrera med företag i vår omvärld, säger Jonas Hagelqvist, VD på IKEM, Innovations- och Kemiindustrierna.
 
Hallbyggarna Jonsereds hyr ut och säljer tälthallar och presenningar. VD Maria Rosén köpte, tillsammans med åtta personer, loss det anrika företaget i december 2016. Hon ser tydligt hur kostnadsläget i Sverige har lett till att verksamheter flyttar till andra länder där kostnaderna är lägre.
 
– Vi har under flera år köpt våra stålkonstruktioner till våra tält i Polen. Tidigare fanns en del av den produktionen i Sverige men konkurrensen och kostnadsläget i Sverige gjorde att vi idag köper från andra länder.
 
En utmaning som har blivit större i Sverige är den växande gruppen utan förankring på arbetsmarknaden. 31 procent av de personer som idag befinner sig i etableringsuppdraget hos Arbetsförmedlingen saknar avslutad grundskola. Samtidigt är Sverige det land i OECD som har minst andel arbeten, 5 procent, som inte kräver någon utbildning. Motsvarande siffra i Danmark är 10 procent.
 
 
– Fackets ser som sin uppgift inte att se till att så många som möjligt har jobb utan att se till att de som har jobb ska ha det så bra som möjligt. säger Peter Jeppsson.
 
Många av de enklare arbetsuppgifter som tidigare fanns i Sverige har pressats bort på grund av de höga lönekostnaderna.
 
– Tidigare sköttes tvätt och rekonditionering av våra presenningar i Sverige. Idag görs det i Estland, säger Maria Rosén.
 
 
 
 

IKEM:s konjunkturenkät för fjärde kvartalet 2016 stämmer på avgörande punkter med den bild som förmedlats av den offentliga statistiken. Det är inte någon entydigt robust utveckling som redovisas av företagen, även om försäljning på hemmamarknaden, lönsamheten och produktiviteten var svagt positiva. Konjunkturen för Sveriges kemi- och innovationsföretag går inte i takt med den övriga ekonomin. Den viktigaste förklaringen till det återfinns i en negativ exportutveckling, på helåret bidrog det till att trycka ner företagens produktionsvolymer.Läs mer
Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef på IKEM. Foto: Bengt Säll
Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef på IKEM. Foto: Bengt Säll
Tillbaka Det är nu mindre än två veckor kvar till den 31 mars då IKEM:s kollektivavtal med IF Metall och tjänstemannaorganisationerna löper ut. Sedan början av mars har de opartiska ordförandena (OpO) följt förhandlingsarbetet men låtit parterna förhandla vidare. Parterna ska nu två veckor före utlöpningsdatum redovisa förhandlingsläget för OpO, vilka förhandlingsfrågor som är lösta men även vad parterna inte kunnat enats om. Läs mer
Det är i dagsläget oklart om och när OpO kan komma att lägga en så kallad hemställan med förslag till nytt kollektivavtal. 
 
- I kollektivavtalsförhandlingar kan parterna till exempel få en så kallad första hemställan att ta ställning till varpå det senare lämnas en slutlig hemställan. Däremot kan OpO i vissa lägen göra bedömningen att det inte finns förutsättningar för annat än en enda hemställan, säger Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef. 
 
En hemställan är ofta formulerad så att den ska antas eller förkastas i sin helhet, det vill säga det finns inga möjligheter att lägga vissa förbehåll eller att acceptera delar av förslaget till nytt avtal. Den fackliga sidan och arbetsgivarsidan måste meddela ett tydligt ja eller nej som svar på förslag till nytt kollektivavtal. 

Våra aktiviteter

Förhandlingsteknik - IKEM kurs i förhandlingsteknik

27-28-mar 2017
Helsingborg

Arbetsrätt, grundkurs 2 dagar

05-06-apr 2017
Göteborg

IKEM:s Arbetsmiljönätverk

06 apr 2017
AstraZeneca, Södertälje

Träffpunkt IKEM Stockholm

24 apr 2017
Stockholm

Träffpunkt IKEM Jönköping

25 apr 2017
Jönköping

Träffpunkt IKEM Norrköping

25 apr 2017
Norrköping

Träffpunkt IKEM Malmö

26 apr 2017
Malmö