Läs gärna Jobba praktiskt med organisatorisk och social arbetsmiljö!
Tillbaka

Jobba praktiskt med organisatorisk och social arbetsmiljö

6 februari 2017
Nu kan chefer och skyddsombud eller arbetsmiljöombud få hjälp att praktiskt arbeta med frågor som stress, arbetstid och mobbning. Hjälpen finns i den nya handboken Jobba praktiskt med organisatorisk och social arbetsmiljö som arbetsmarknadens parter gemensamt tagit fram via Prevent.

Föreskriften har tre huvudområden: Arbetsbelastning, arbetstidens förläggning samt kränkande särbehandling. Innehållet, med ett exempelföretag för varje avsnitt, kopplar ihop OSA med SAM för att få in de organisatoriska och sociala frågorna i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
 
När Arbetsmiljöverket 2016 gav ut nya föreskrifter för organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA, var det för att hantera frågor om arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. Men föreskrifter är inte alltid enkla att översätta till konkret vardagsarbete. För att ge arbetsplatserna handfast hjälp tog därför arbetsmarknadens parter initiativ till denna handbok.
 
Varje kapitel ger praktiska tips på hur arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling kan undersökas, riskbedömas, åtgärdas och följas upp. I handboken finns kom-ihåg-listor, exempel på frågelistor och exempel på hur tre fiktiva företag, olika stora och i olika branscher, tar sig an olika situationer i vardagen.
 
Den nya handboken kan även fungera som uppslagsbok, utbildningsmaterial eller som en del i introduktion av nyanställda.
 
 

Ladda gärna ner Jobba praktiskt med organisatorisk och social arbetsmiljö

 

Läs mer om Prevent på www.prevent.se

 

Vi hoppas att du tycker att materialet är användbart och inspirerande. 
 

Kontakt

CamillaBacklund

Rådgivare arbetsmiljö
Adviser Occupational Safety & Health
Tel direkt: +46 10 455 38 88
Tel mobil: +46 70 682 72 29
CamillaBacklund.jpg
Tillbaka Svenska företag som exporterar förpackade varor till Tyskland berörs av den nya förpackningslagstiftningen som nyligen har beslutats om av det tyska parlamentet. Bland annat behöver företagen registrera sig och lämna in uppgifter om förpackningsmängder till en nyinrättad myndighet.Läs mer
Enligt Tysk-Svenska Handelskammaren har den nya tyska förpackningslagen (Verpackungsgesetz) nu passerat det tyska förbundsrådet och kommer därmed att träda i kraft den 1 januari 2019. De olika återvinningssystemen i Tyskland måste nu bland annat uppnå betydligt högre återvinningskvoter för de olika typer av förpackningar som licensieras och samlas in. Målet är en kvot på minst 63 procent för plastförpackningar och 90 procent för förpackningar av metall, glas och papper från år 2022.
 
Införandet av en central myndighet kallad ”Zentrale Stelle” är en annan nyhet med lagstiftningen som medför nya krav för företagen. Samtliga företag som avsätter förpackningar på den tyska marknaden kommer att behöva registrera sig hos den nya myndigheten, vilket inte har behövts göras tidigare.
 
Företag som överskrider mängder om 80 ton glas, 50 ton papper/papp/kartong eller 30 ton lättförpackningar (plast, laminat, vitplåt eller aluminium) under ett år kommer att behöva lämna in en så kallad ”Vollständigkeitserklärung” (fullständighetsförklaring) till Zentrale Stelle. Detta föregås av att en revision först måste genomföras och att en revisor granskar och därefter genom en elektronisk signatur bekräftar mängderna som har avsatts av företaget under året.
 
 

Källa: Pressmeddelande från Tysk-Svenska Handelskammaren

 
Arbetstidsförkortning enligt IKEM:s kollektivavtal för både arbetare och tjänstemän ger möjlighet att använda värdet av den avtalade arbetstidsförkortningen genom inbetalning av kompletterande pensionspremier för den anställde. Möjligheten har funnits i många år men används endast i begränsad omfattning. Detta trots att de befintliga pensionssystemen inte kommer att ge det ekonomiska utfall efter pensioneringen som man tidigare räknat med. Läs mer

Våra aktiviteter

IKEM:s kurs i arbetsmiljö Chefen och arbetsmiljön

05 sep 2017
Malmö

Bra Lönebildning - Strategiskt lönearbete

12 sep 2017
Malmö

Innovationsutbildning

15 sep 2017
Stockholm respektive via webb

MBL-förhandlingen - kurs i ikem regi

20 sep 2017
Stockholm

Arbetsrätt, grundkurs 2 dagar

03-04-okt 2017
Stockholm

Avtalskurs I-avtalet (fd Allokemisk industri)

11 okt 2017
Stockholm

Kurs i Krishantering

12 okt 2017
Stockholm