Deltagandet i tidsanvändningsstatistiken är frivillig och gratis för medlemmar i Svenskt Näringsliv.
Tillbaka

Svenskt Näringslivs tidsanvändningsstatistik

6 februari 2017
Med hjälp av tidsanvändningsstatistiken kan ni undersöka, och även jämföra med andra företag, er personals närvarotid respektive olika former av frånvaro från arbetet. Även personalomsättning och antal sjukfrånvarotillfällen ingår i statistiken. Deltagandet i tidsanvändningsstatistiken är frivillig och gratis för medlemmar i Svenskt Näringsliv. Inrapportering sker kvartalsvis med hjälp av en fil från företagens lönesystem eller genom en excelmall.

Alla som deltar får en återrapportering för sitt företag inklusive jämförelsetal. En årssammanställning görs för att bl a eliminera säsongsskillnader i frånvaro och personalomsättning.
 
Under senare år har statistiken omfattat cirka 130.000 arbetstagare fördelat på cirka 1.500 arbetsplatser och 150 företag.
 
AON Hewitt sköter tidsanvändningsstatistiken åt Svenskt Näringsliv och kontaktpersoner är;
 
Hannes Grunnesjö
Telefon: 08-697 42 68
 
Lauren Duff
Telefon: 08-697 40 56
 
 

IKEM:s konjunkturenkät för fjärde kvartalet 2016 stämmer på avgörande punkter med den bild som förmedlats av den offentliga statistiken. Det är inte någon entydigt robust utveckling som redovisas av företagen, även om försäljning på hemmamarknaden, lönsamheten och produktiviteten var svagt positiva. Konjunkturen för Sveriges kemi- och innovationsföretag går inte i takt med den övriga ekonomin. Den viktigaste förklaringen till det återfinns i en negativ exportutveckling, på helåret bidrog det till att trycka ner företagens produktionsvolymer.Läs mer
Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef på IKEM. Foto: Bengt Säll
Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef på IKEM. Foto: Bengt Säll
Tillbaka Det är nu mindre än två veckor kvar till den 31 mars då IKEM:s kollektivavtal med IF Metall och tjänstemannaorganisationerna löper ut. Sedan början av mars har de opartiska ordförandena (OpO) följt förhandlingsarbetet men låtit parterna förhandla vidare. Parterna ska nu två veckor före utlöpningsdatum redovisa förhandlingsläget för OpO, vilka förhandlingsfrågor som är lösta men även vad parterna inte kunnat enats om. Läs mer
Det är i dagsläget oklart om och när OpO kan komma att lägga en så kallad hemställan med förslag till nytt kollektivavtal. 
 
- I kollektivavtalsförhandlingar kan parterna till exempel få en så kallad första hemställan att ta ställning till varpå det senare lämnas en slutlig hemställan. Däremot kan OpO i vissa lägen göra bedömningen att det inte finns förutsättningar för annat än en enda hemställan, säger Henrik Stävberg, biträdande förhandlingschef. 
 
En hemställan är ofta formulerad så att den ska antas eller förkastas i sin helhet, det vill säga det finns inga möjligheter att lägga vissa förbehåll eller att acceptera delar av förslaget till nytt avtal. Den fackliga sidan och arbetsgivarsidan måste meddela ett tydligt ja eller nej som svar på förslag till nytt kollektivavtal. 

Våra aktiviteter

Förhandlingsteknik - IKEM kurs i förhandlingsteknik

27-28-mar 2017
Helsingborg

Arbetsrätt, grundkurs 2 dagar

05-06-apr 2017
Göteborg

IKEM:s Arbetsmiljönätverk

06 apr 2017
AstraZeneca, Södertälje

Träffpunkt IKEM Stockholm

24 apr 2017
Stockholm

Träffpunkt IKEM Jönköping

25 apr 2017
Jönköping

Träffpunkt IKEM Norrköping

25 apr 2017
Norrköping

Träffpunkt IKEM Malmö

26 apr 2017
Malmö