Vice vd Magnus Huss och vd Jonas Hagelqvist på IKEM.
Tillbaka

Välkommen till ikem.se

13 november 2013
IKEM
Innovation, förnyelse av den svenska modellen och BlåGul Kemi. Tre områden som Magnus Huss och Jonas Hagelqvist gärna lyfter upp som prioriterade frågor för IKEM.

IKEM bildades under 2012 genom en sammanslagning av branschorganisationen Plast- & Kemiföretagen och arbetsgivarorganisationen Industri- och KemiGruppen. Nu lanseras ikem.se och vi hälsas välkomna till webbplatsen av vd Jonas Hagelqvist och vice vd Magnus Huss.

- Det känns bra att webben är på plats, men det här är bara början, säger Magnus Huss, som är ansvarig för bland annat kommunikationsfrågorna på IKEM. Vi kommer att fortsätta utveckla och fylla på med innovativa lösningar och matnyttig information.

Navet i kommunikationen

Webbplatsen kommer att vara navet i kommunikationen med medlemsföretagen, men också en plats där IKEM:s aktuella frågor kommer att återfinnas och kunna drivas.

- Vi vill också spegla vad som händer i våra medlemsföretag. Deras berättelser kommer att få en plats här på ikem.se, säger Magnus Huss.

Några områden som kommer att prägla innehållet är förstås de prioriterade områden som IKEM jobbar med. IKEM:s medlemsföretag har flera gemensamma nämnare – ett par av dem är att de ofta är utlandsägda och att hållbarhet genom innovationer är en viktig fråga för dem. 

- Det är därför vi heter som vi heter - Innovations- och kemiindustrierna, säger Jonas Hagelqvist. Vi jobbar för att skapa bra förutsättningar för medlemsföretagen. Vi vill att IKEM ska vara en naturlig hemvist för nystartade innovations- och kemiföretag och vi vill vara en katalysator som ökar innovationskraften i medlemsföretagen.

Samarbete och nätverk är ord som både Jonas och Magnus ofta återvänder till.

- Vi är övertygade om att nätverkande, samverkan med andra förbund i Svenskt Näringsliv och bra kontakter med andra organisationer runt om i Europa ger en ökad medlemsnytta och resultat på sikt för våra frågor, fortsätter Magnus Huss. Vi jobbar för att Sverige ska vara ett bra land att investera och verka i. Utvecklingen för svensk industri är avgörande för det svenska välståndet genom att den står för en fjärdedel av tillväxten i Sverige och 75 procent av exporten.

Utveckla svenska modellen

Industrin är också viktig som arbetsgivare. Ungefär 600 000 personer jobbar inom industrin i Sverige, och dessutom sysselsätts många indirekt i andra branscher.

- För att Sverige ska vara ett attraktivt land att investera och driva verksamhet i, så finns det delar i den svenska arbetsmarknadsmodellen som behöver förnyas, påpekar Jonas Hagelqvist. Ett par exempel är att vi vill förändra uppdelningen av anställda i arbetare och tjänstemän, eftersom arbetsuppgifterna blir mer och mer lika. En annan viktig fråga handlar om den lokala lönebildningen. Kollektivavtalen måste göra det möjligt att anpassa anställningsvillkor och löneökningar till det enskilda företagets förutsättningar.

En stor del av IKEM:s medlemsföretag jobbar med kemi i vid bemärkelse, som tillverkare eller som användare. BlåGul Kemi är ett samlingsnamn för arbetet med att visa att kemi och kemiteknik kan bidra till övergången till en biobaserad samhällsekonomi och hur kemibranschen arbetar för att

- Svenska företag är duktiga på vidareförädling av förnybara råvaror och har en hög vetenskaplig kompetens på området. I Sverige finns också en stor tillgång på förnybara råvaror. I nuläget saknas en sammanhållen strategi för en biobaserad ekonomi. Vi jobbar för att ett helhetsgrepp ska tas kring dessa frågor, berättar Magnus Huss avslutningsvis.

Tillbaka Svenska företag som exporterar förpackade varor till Tyskland berörs av den nya förpackningslagstiftningen som nyligen har beslutats om av det tyska parlamentet. Bland annat behöver företagen registrera sig och lämna in uppgifter om förpackningsmängder till en nyinrättad myndighet.Läs mer
Enligt Tysk-Svenska Handelskammaren har den nya tyska förpackningslagen (Verpackungsgesetz) nu passerat det tyska förbundsrådet och kommer därmed att träda i kraft den 1 januari 2019. De olika återvinningssystemen i Tyskland måste nu bland annat uppnå betydligt högre återvinningskvoter för de olika typer av förpackningar som licensieras och samlas in. Målet är en kvot på minst 63 procent för plastförpackningar och 90 procent för förpackningar av metall, glas och papper från år 2022.
 
Införandet av en central myndighet kallad ”Zentrale Stelle” är en annan nyhet med lagstiftningen som medför nya krav för företagen. Samtliga företag som avsätter förpackningar på den tyska marknaden kommer att behöva registrera sig hos den nya myndigheten, vilket inte har behövts göras tidigare.
 
Företag som överskrider mängder om 80 ton glas, 50 ton papper/papp/kartong eller 30 ton lättförpackningar (plast, laminat, vitplåt eller aluminium) under ett år kommer att behöva lämna in en så kallad ”Vollständigkeitserklärung” (fullständighetsförklaring) till Zentrale Stelle. Detta föregås av att en revision först måste genomföras och att en revisor granskar och därefter genom en elektronisk signatur bekräftar mängderna som har avsatts av företaget under året.
 
 

Källa: Pressmeddelande från Tysk-Svenska Handelskammaren

 
Arbetstidsförkortning enligt IKEM:s kollektivavtal för både arbetare och tjänstemän ger möjlighet att använda värdet av den avtalade arbetstidsförkortningen genom inbetalning av kompletterande pensionspremier för den anställde. Möjligheten har funnits i många år men används endast i begränsad omfattning. Detta trots att de befintliga pensionssystemen inte kommer att ge det ekonomiska utfall efter pensioneringen som man tidigare räknat med. Läs mer

Våra aktiviteter

IKEM:s kurs i arbetsmiljö Chefen och arbetsmiljön

05 sep 2017
Malmö

Bra Lönebildning - Strategiskt lönearbete

12 sep 2017
Malmö

Innovationsutbildning

15 sep 2017
Stockholm respektive via webb

MBL-förhandlingen - kurs i ikem regi

20 sep 2017
Stockholm

Arbetsrätt, grundkurs 2 dagar

03-04-okt 2017
Stockholm

Avtalskurs I-avtalet (fd Allokemisk industri)

11 okt 2017
Stockholm

Kurs i Krishantering

12 okt 2017
Stockholm