LAS och Huvudavtalet 

Saklig grund är nu sakliga skäl

Den 1 oktober 2022 började bestämmelserna om sakliga skäl i Huvudavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK/LO tillämpas. Samtidigt börjar de nya reglerna i LAS om att anställningen, som huvudregel, inte består under tvistetiden att gälla.

Webbinariet sändes 28 september 2022.
Du får en god kännedom om reglernas innehåll och hur du som arbetsgivaren behöver agera för att lyckas med en uppsägning av personliga skäl eller ett avskedande.

Kursen vänder sig till dig som är chef, personalchef eller på annat sätt arbetar med HR-frågor.

Ur innehållet

  • Vad vet vi om begreppet ”sakliga skäl”?
  • Vägen till en framgångsrik uppsägning av personliga skäl

Presentationsmaterial

Saklig grund blir sakliga skäl

Saklig grund är nu sakliga skäl