En av IKEM:s viktigaste uppgifter är att förhandla fram bra kollektivavtal för våra 1 200 medlemsföretag. Under 2027 kommer vi förhandla med våra fackliga motparter om nya avtal på alla IKEM:s avtalsområden.
Sveriges framtidskraft bygger på en konkurrenskraftig industri som kan investera, växa och skapa jobb här.
Konjunkturen ljusnar, men efter flera tuffa år är lönsamheten pressad och investeringsbehoven stora. Samtidigt hårdnar den globala konkurrensen. En konjunkturuppgång är därför inte samma sak som stärkt konkurrenskraft.
Inför avtalsrörelsen är våra utgångspunkter tydliga:
Det är industrins parter som sätter det så kallade ”märket”. Märket fungerar som norm för hela den svenska arbetsmarknaden och finns för att löneökningarna inte ska bli högre än ekonomin tål och skapa inflation. Märket säkerställer internationell konkurrenskraft och skapar stabilitet på arbetsmarknaden.
IKEM har tio kollektivavtal som omfattar ungefär 75 000 anställda i medlemsföretagen. Det största avtalet för anställda inom produktionen är I-avtalet som omfattar över 20 000 anställda. Alla medlemsföretag omfattas av Tjänstemannaavtalet som gäller för över 36 000 tjänstemän i våra industrier.
Industriavtalet främjar industrins utveckling, lönsamhet och konkurrenskraft. Det lägger grunden för god reallöneutveckling och goda villkor.
Läs mer om Industriavtalet och varför det är bra för Sverige
Det finns en hel del ord och termer som i princip bara används när det är avtalsförhandlingar. I vår ordlista får du förklaringarna till alla krångliga ”avtalsord”.
Avtalsrörelsen handlar inte bara om löner och villkor här och nu. Den handlar om förutsättningarna för framtidens investeringar, produktion och jobb i Sverige.
Claes Arenander, förhandlingschef IKEM
Strax innan julhelgerna växlar IKEM avtalskrav med motparterna IF Metall, Ledarna, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna. Därmed är avtalsförhandlingarna igång.
Efter helgerna påbörjar vi våra interna möten då vi noggrant går igenom inkomna krav från motparterna. Därefter har vi enskilda möten med varje motpart (IF Metall, Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Naturvetarna) där vi diskuterar det specifika kollektivavtalet.
Nu går vi in i förhandlingarna på allvar. Den här perioden pågår i två månader, januari och februari.
En månad innan avtalen löper ut träder de opartiska ordförandena in i förhandlingarna och bistår parterna. De ska också bidra till ökad samordning vid kollektivavtalsförhandlingarna.
Den 31 mars är ett viktigt datum. Då slutar IKEM:s stora avtal att vara giltiga. Avtalen som ingår här är: Tjänstemannavtalet, I-avtalet, Kemiska fabriker, Gemensamma metall och avtalet för Återvinningsföretagen.
Samma dag löper även runt 200 andra avtal ut i den privata och kommunala sektorn ut. Totalt omfattas omkring 2,3 miljoner anställda i Sverige av avtalen som löper ut den 31 mars..
Om inte IKEM tecknat nya kollektivavtal med motparterna för de avtal som slutar att gälla den 31 mars går förhandlingsprocessen in i så kallade partsgemensamma överläggningar. Överläggningarna pågår i sju kalenderdagar.
De opartiska ordförandena, OpO, leder deförhandlingarna. Det är också fastlagt att OpO får komma med högst två hemställan till parterna.
Om vi inom industrin inte kommer överens och sätter märket inom sju kalenderdagar efter den 31 mars så råder inte fredsplikt längre. Utan nya kollektivavtal finns det alltså risk för konflikter på våra avtalsområden.
Nu sätter vi oss vid förhandlingsbordet tillsammans med vår motpart IF Metall igen för att förhandla avtalen för oljeraffinaderier och glasindustrin, som slutar gälla den 31 maj.
Den 30 juni löper det sista av IKEM:s kollektivavtal ut – Tvätt- och textilservice. När det är undertecknat och klart är avtalsförhandlingarna över för den här gången.
