Industribarometern Q1 2026: Kostnadschock pressar industrin

  • Till sidans huvudnavigering
  • Till sidans innehåll
  • Logga in
  • Bli medlem
  • Arbetsgivarguiden
    • Arbetsgivarjouren
    • Employers’ Guide in English
    • Kollektivavtal
    • Utbildningar för dig som är arbetsgivare
      • Kalendarium: Aktuella kurser
      • Onlineutbildningar och inspelade webbinarier
    • Arbetsgivarnyheter
  • Frågor vi driver
    • Arbetsmarknad
    • Beredskap och säkerhet
    • Branschvalidering
    • Elförsörjning
    • EU-agenda
    • EU:s bioekonomistrategi
    • EU:s Chemical Industry Package
    • EU:s kemikaliestrategi
      • 10 åtgärder för att förenkla REACH
    • Färdplan Fossilfritt Sverige
    • Grön omställning
      • Tydliggör vad som är avfall
    • Högskolepolitik
    • Kemikaliepolitik
    • Kompetensförsörjning
    • Life Science
    • Löner
    • Medarbetaravtal
    • Miljötillstånd
    • Plast och plaståtervinning
      • Agenda för plastindustrin
      • Vad behövs för ökad plaståtervinning?
    • Reformagenda
      • Tema 1: Mer innovation med bättre regelverk
      • Tema 2: Den gröna omställningen kräver mer fossilfri el och cirkulära råvaror
      • Tema 3: Spetskompetens för global attraktionskraft
    • Råvaruförsörjning
      • Fossilfri politik för framtidens industri
    • Skolpolitik
    • Yrkesutbildning
  • För våra medlemmar
    • Branschfrågor
      • Plastfrågor
    • Nätverka och påverka
      • Avtalsråd
      • Arbetsgrupper
      • Delbranschkommittéer
      • Nätverk
      • Sektorgrupper
  • Om IKEM
    • Organisation och samarbeten
    • Jobba hos oss
    • Styrelse
    • Stadgar
    • Historia
    • Logotype
    • Integritet, personuppgifter
    • Policy för biträde i arbetsrättsliga processer
  • Nyheter
  • Kurser & event
  • Kontakt
    • Logga in
    • Bli medlem
  1. Arbetsgivarguiden
  2. Arbetsgivarnyheter
Navigera i arbetsgivarguiden Navigera i kollektivavtalet

Arbetsgivarnyheter

Visar 10 av 211 träffar
  • Nyhet:

    Arbetsmiljö
    Prevent: Nytt material för riskhantering inom industrin
    24 april, 2026
  • Nyhet:

    Hur fungerar er digitala arbetsmiljö?
    10 mars, 2026
  • Nyhet:

    Kollektivavtalets dag 17/3: Informera dina anställda om deras förmåner
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Arbetstidsförkortning på IKEM:s kollektivavtalsområden
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Sommarens huvudsemester närmar sig
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Presentation av lönetransparensdirektivet den 16 april
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Nu är lönestatistiken för 2025 klar
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Konflikten i Mellanöstern: Vad gäller arbetsrättsligt när medarbetare strandas utomlands?
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Arbetsprövning utan påverkad sjukpenning
    6 mars, 2026
  • Nyhet:

    Nya viktigare lagar och förordningar
    27 januari, 2026
Ladda fler
    Kollektivavtal
    Blanketter och mallar
A-Ö
    • Inför anställning
    • Anställningsformer
    • Anställa minderåriga
    • Etableringsjobb
    • Företrädesrätt
    • Konkurrensklausul
    • Sekretessklausul
    • Arbetsmiljöregler och arbetsmiljöansvar
    • IKEM:s arbetsmiljönätverk och stöd för arbetsmiljöutbildning
    • Arbetsmiljö i små eller mellanstora företag
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete och grundläggande regler
    • Fysisk arbetsmiljö
    • När olyckan är framme
    • Arbetsmiljöverket, Afa försäkring, Prevent och företagshälsovård
    • Roller och ansvarssubjekt i arbetsmiljölagstiftningen
    • Samverkan i arbetsmiljöarbetet
    • Samordningsansvar i arbetsmiljöarbetet
    • Tillsyn och påföljder
    • Distansarbete och arbetsmiljöansvar
    • Medicinska kontroller och hälsoundersökningar
    • Säkerhetskultur
    • Mallar och checklistor
    • Prevent - Vägledning Tvätteriets ergonomi
    • Prevent - Riskhantering inom industrin
    • Nattarbete
    • Ordinarie arbetstid
    • Skiftarbete
    • Viloregler
    • Vintertid och sommartid vid nattskift
    • Övertid
    • Arbetstidsförkortning på IKEM:s avtalsområden
    • Livsarbetstidsmodellen
    • Dagarbetstidsmodellen för I-avtalet och Återvinningsföretag
    • Arbetstidsförkortning för Glasindustri och Tvätt- och textilservice
    • Inledning: Avsluta anställning
    • Alternativ till uppsägning
    • Anställning upphör för pensionering
    • Anställning upphör med hel sjukersättning
    • Arbetstagare överger sin anställning
    • Beräkning av anställningstid
    • Intyg och betyg
    • Tvister, preskription och skadestånd
    • Uppsägning på grund av arbetsbrist
    • Uppsägning på grund av personliga skäl och avsked
    • Uppsägningstider
    • Förhandlingar enligt MBL
    • Information enligt MBL
    • Fackligt tolkningsföreträde och förhandling
    • Tvisteförhandling
    • Kollektivavtalad tjänstepension och försäkringar
    • Avtalspension SAF-LO för arbetare
    • ITP för tjänstemän
    • Om pensionssystemet
    • Deltidspension enligt avtal
    • Prisbasbelopp
    • Sociala avgifter enligt lag och kollektivavtal
    • Intjänandeperioder
    • Om Föräldraledighet
    • Förbud mot missgynnande av föräldralediga
    • Graviditetspenning
    • Rätten till föräldraledighet
    • Föräldraledighetstillägg för tjänstemän
    • Föräldrapenningtillägg för arbetare
    • Tillfällig föräldrapenning – VAB
    • Om Föräldrapenning
    • Semesterlönegrundande frånvaro vid föräldraledighet
    • Introduktion till inhyrning och bemanning
    • 24-månadersregeln vid inhyrning
    • Uthyrningslagens tillämpningsområde
    • Erbjudande om tillsvidareanställning
    • Ersättning motsvarande två eller tre månadslöner
    • Är uthyrningslagen tillämplig på inhyrda konsulter?
    • IKEM avråder från användning av ”särskilda bestämmelser”
    • Beräkning av placeringstid
    • Introduktion till dataskyddsförordningen
    • Personuppgiftsbehandling i arbetslivet
    • Ansvariga vid personuppgiftsbehandling
    • Grundläggande begrepp
    • Tillåten behandling av personuppgifter
    • Vägledningar: information till anställda samt gallring
    • Kameraövervakning i arbetslivet
    • Diskrimineringslagen
    • Diskrimineringsgrunder
    • Diskrimineringsformer
    • Handledning i diskrimineringsarbetet
    • Diskrimineringsförbudet inom arbetslivet
    • Diskrimineringsreglerna vid rekrytering
    • Systematiskt arbete mot diskriminering
    • Diskrimineringsersättning
    • Främja jämn könsfördelning
    • Dokumentation av aktiva åtgärder
    • Lönekartläggning - en handbok
    • Samverkan
    • Sexuella trakasserier
    • Tjänstemannaavtalet
    • Explosivämnesindustrin
    • Gemensamma metallavtalet
    • Glasindustrin
    • I-avtalet
    • Kemiska fabriker
    • Oljeraffinaderier
    • Sockerindustrin
    • Tvättindustrin / textilservice
    • Återvinningsföretag
    • Övriga avtal och överenskommelser
    • Facklig ledighet
    • Militärtjänstgöring
    • Offentliga uppdrag
    • Bedriva näringsverksamhet
    • Vård av närstående
    • Politisk verksamhet
    • Prova annat arbete vid sjukdom
    • Studieledighet
    • Styrelserepresentation
    • Svenska för invandrare
    • Trängande familjeskäl
    • Företags- och medarbetarnära lönebildning
    • Jämställda löner
    • Lönekartläggning
    • Lönepolicy
    • Lönestatistik
    • Lönesystem
    • Löneväxling
    • Medarbetarsamtal
    • Processavtal
    • Ersättning för arbete på obekväm arbetstid
    • Inställelseersättning
    • Kvittning och annat löneavdrag
    • Lägstlöner
    • Det här är ett medarbetaravtal
    • Ökad möjlighet till tillsvidareanställning hos kundföretag
    • Ny anställningsform ersätter allmän visstidsanställning
    • Anställning ska anses gälla på heltid
    • Saklig grund blir sakliga skäl
    • Anställningen upphör vid tvist om uppsägning
    • Förändrade turordningsregler
    • Turordning och omställningstid vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad
    • Inspelade webbinarier om nya LAS och Huvudavtalet
    • Rehabiliteringskedjan
    • Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
    • Arbetsgivarens plan för återgång i arbete
    • Stöd för återgång i arbete efter långvarig sjukdom
    • Guiden för Arbetsanpassning och rehabilitering
    • Samverkan med Försäkringskassan
    • Bidrag till intern företagshälsovård
    • Stöd till arbetslivsinriktad rehabilitering
    • Semesterförläggning
    • Semesterledighet
    • Semesterlönegrundande frånvaro
    • Semesterlön och semesterersättning
    • Sparad semester
    • Sjukfrånvaro och rätten till sjuklön
    • Sjuklön och ersättning enligt kollektivavtal
    • Karensavdrag i kollektivavtalen
    • Karensavdrag praktiska exempel
    • Högriskskydd
    • Sjukpenning
    • Sjukersättning
    • Uppfinningar
    • Skiljenämnden i uppfinnar- och konkurrensklausulstvister
    • Kalendarium: Aktuella kurser
    • Onlineutbildningar och inspelade webbinarier
    • Anställning av utländsk arbetskraft
    • Högkvalificerad arbetskraft - EU blåkort
    • Skattelättnader för utländsk arbetskraft
    • Utstationering till annat land
    • Utstationering till Sverige
    • Utlandstjänstgöring: Kollektivavtalade försäkringar
    • Anställning av ukrainska flyktingar
    • Introduktion till visselblåsarlagen
    • Viktiga begrepp
    • Kategorier av personer som skyddas
    • Vad kan man rapportera om?
    • Vad består lagens skydd av?
    • Förutsättningar för att visselblåsaren ska vara skyddad
    • Intern rapportering, extern rapportering och offentliggörande
    • Frågor och svar
    • Hur hanteras rapporteringen rent praktiskt?
    • Avtal om korttidsarbete utan statligt stöd
    • Avtal om korttidsarbete med statligt stöd
    • Överenskommelse om flexibel arbetstidsförläggning
    • Överenskommelse om att förlägga verksamhet nattetid
    • Permittering
    • Uppsägning på grund av arbetsbrist
    • Övergång av verksamhet
    • Anställningsavtalen övergår automatiskt
    • MBL-förhandling
    • Uppsägning vid övergång av verksamhet

IKEM – Innovation and Chemical Industries in Sweden
IKEM – Innovations- och kemiindustrierna i Sverige

Box 55915,  SE-102 16 Stockholm, Sweden. 
+46 (0)10-455 38 50  |   info@ikem.se

Vi är en del av: Svenskt näringsliv

Prenumerera på våra nyhetsbrev

Nyhetsbrev för dig som är arbetsgivare, vill hålla koll på vår industri och konjunkturen, eller bara vill lära känna oss bättre.

Prenumerera

Nyheter & press
Om IKEM
Kontakta oss
Bli medlem
Mina sidor
Integritetspolicy
Jobba hos oss
IKEM på LinkedIn
IKEM Skola
IKEM in English