Den 4 december klockan 10.00 håller Arbetsmiljöverket ett webbinarie om EU:s nya maskinförordning. Webbinariet passar dig som tillverkar, importerar eller distribuerar maskiner. De nya reglera gäller från och med den 20 januari 2027.

Regeringen har fastställt prisbasbeloppet till 59 600 kronor och det förhöjda prisbasbeloppet till 60 900 kronor för år 2027.

När LO nu har presenterat sina krav inför avtalsrörelsen 2027 varnar IKEM:s förhandlingschef för att höga löneökningar kan försvaga industrins konkurrenskraft. Svenska industriföretag konkurrerar globalt om investeringar och produktion. Löneavtalen måste därför ge företagen långsiktiga förutsättningar att växa, investera och skapa jobb i Sverige.

Samtliga pensions- och försäkringsavtal på arbetarområdet, samt delar av avtalen på tjänstemannaområdet, har sagts upp av de fackliga parterna och upphör därmed att gälla den 1 december 2026.

Behöver ditt företag stärka sin kompetensförsörjning? Etableringsjobb kan underlätta rekryteringen genom en lägre lönekostnad och samtidigt ge fler personer möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Torsdag den 22 oktober bjuder Svenskt Näringsliv och Arbetsförmedlingen in arbetsgivare inom industrin till en dialog om etableringsjobb.

Prevent och parterna inom industrin bjuder in till ett kostnadsfritt seminarium om SAM, samverkan och säkerhetskultur. Alla medlemmar i IKEM är välkomna att anmäla sig. Seminarer äger rum på olika platser i landet.

Vi har många intressanta kurser och event som du bara inte får missa. Här är tre av våra populära kurser. Ta tillvara på din medlemsförmån och anmäl dig till IKEM:s kurser och event. Varmt välkommen!

Den 3 december är det premiär för vår introduktionskurs i avtalet för Kemiska fabriker.

Hjälp oss att lyfta goda förebilder inom arbetsmiljöarbetet! Har du en chef eller ett skyddsombud som gör skillnad på jobbet? Någon som inkluderar alla, förebygger olyckor eller skapar en trivsam och säker arbetsmiljö? Skicka in en nominering till Arbetsmiljöstipendiet 2026! Nomineringen är öppen till den 30 september.

Lönetransparens står högt på agendan. De kommande reglerna ställer krav på arbetsgivare. Vad betyder det i praktiken för företag som vill utveckla en företagsnära, individuell och differentierad lönesättning? Välkommen till Lönebildningsdagen 2026 den 3 november kl 10:00-15:00 digitalt eller i Stockholm!