Jourfrågan: Hur fungerar arbetstidsförkortning?

Visst är det så att man tjänar in arbetstidsförkortning ena året och tar ut det året efter?  Eller tjänar man in arbetstidsförkortning samma år som man plockar ut det?

Om man jobbar ett helt år och avslutar sin tjänst innan man plockat ut arbetstidsförkortningen, försvinner den då eller har man rätt att få intjänad arbetstidsförkortning i pengar?

IKEM svarar

Hur arbetstidsförkortningen hanteras beror på vilken arbetstidsförkortningsmodell ni använder er av och hur ni historiskt har hanterat arbetstidsförkortningen. För tjänstemän används livsarbetstidsmodellen, förutsatt att bolaget inte har en lokal överenskommelse om annat. För arbetare kan antingen livsarbetstidsmodellen eller dagarbetstidsmodellen användas. Den senare bygger på ett kollektivt system med lediga dagar och där inget individuellt intjänande finns.

Det är vanligast är att modellen för individuellt intjänande tillämpas, det vill säga livsarbetstidsmodellen, både för arbetare och tjänstemän. I det fallet tjänas arbetstidsförkortningen in det ena året och plockas ut det andra året. Om en arbetstagare slutar under året ska den intjänande arbetstidsförkortningen betalas ut.

Tillämpningen av dagarbetstidsmodellen bygger däremot på att bolaget och facket kommer överens om vilka dagar som ska vara lediga dagar. Nyanställda arbetstagare "åker med" på de lediga dagar som finns kvar under året. Likaså kompenseras ingen som slutar sin anställning under året om lediga dagar finns kvar.