Etableringsanställning: Ny anställningsform för kompetensförsörjning
Från och med den 1 januari 2024 finns möjlighet att hantera kompetensförsörjningen genom etableringsanställning. Anställningsformen kan användas på Unionens kollektivavtalsområde och anställning av tjänstemän. Produktionspersonal (kollektivanställda) kan i dagsläget inte anställas på etableringsanställning men IKEM avser att teckna avtal för detta med IF Metall tidig vår.
Etableringsanställningen är en tidsbegränsad subventionerad anställningsform på heltid som kan pågå upp till två år. Den riktar sig till personer som har fyllt 20 år och som varit arbetslösa en längre tid och till nyanlända som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Intentionen är att anställningen ska leda till en tillsvidareanställning efter 24 månader.
Till skillnad från andra subventionerade anställningsformer får arbetstagaren i detta fall den största delen av lönen direkt från Försäkringskassan, inte från arbetsgivaren. Detta innebär att arbetsgivaren endast betalar en mindre del av lönen, 7 563 kr per månad. Resterande del av lönen upp till lägstalönen i kollektivavtalet utbetalas av Försäkringskassan till den anställde.
Ansökan om stöd för etableringsanställning görs hos Arbetsförmedlingen. Ett särskilt arbetsgivarintyg ska inges till Arbetsförmedlingen och ansökan måste göras innan anställningen påbörjas.