Höjda åldersgränser och sänkta premier
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om höjda åldersgränser och sänkta premier för flera av de kollektivavtalade försäkringar. Åldersgränserna ändras för att matcha nya åldersgränser i socialförsäkringen. Förändringarna gäller från och med den 1 januari 2026.
I följande kollektivavtalade försäkringarna höjs åldern från 66 till 67 år den 1 januari 2026
- Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för både arbetare och tjänstemän.
- Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare.
- ITP sjukpension för tjänstemän.
- Omställningsstöd, kompetensstöd, Avgångsersättning (AGE) och kompletterande arbetslöshetsersättning för tjänstemän.
Sänkta premier
- För arbetsgivare som omfattas av huvudavtalet sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %.
- Premien till TRR från 0,55 % till 0,4 %. Från 2026 betalar arbetsgivare premien för TRR till 67 års ålder.
Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.
Partsgemensamma utredningar
Parterna är även överens om att tillsätta en partsgemensam utredning av det kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemet samt en utredning om arbetsmiljö. Utredningarna ska pågå till och med den 31 maj 2025.