Nya regler om hållbarhetsrapportering
Den 1 juli 2024 införde EU nya bestämmelser om hållbarhetsrapportering, vilka även implementerades i svensk årsredovisningslag. Dessa regler, som är en del av CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), syftar till att öka företagens transparens kring hållbarhetsfrågor.
Svenskt Näringsliv har tagit fram en skrift för att ge en introduktion till den nya regleringen. Här beskrivs bland annat skillnaderna mellan det nya och tidigare rapporteringsramverket, från vilken tidpunkt rapporteringskraven gäller för olika kategorier av företag och koncerner. Det finns också information om vilka undantag som finns.
I en bilaga till Svenskt Näringslivs skrift behandlas särskilt de upplysningar i hållbarhetsrapporten som avser företagets anställda och annan arbetskraft som är knuten till det rapporterande företaget. Bilagan ger en övergripande beskrivning av när ett företag ska rapportera om den egna arbetskraften och vad som i så fall ska rapporteras. Den innehåller även exempel på vad som kan ha betydelse för bedömningen av väsentlighet och diskuterar överväganden som kan behöva göras med anledning av upplysningskravens förhållande till den personliga integriteten.
Du hittar Svenskt Näringslivs skrift samt bilagan här: CSRD Vad innebär de nya reglerna om hållbarhetsrapportering? (svensktnaringsliv.se)