Etableringsjobb - en anställningsform för kompetensförsörjning
Etableringsjobb är en tidsbegränsad subventionerad anställningsform på heltid som kan pågå upp till två år. Den riktar sig till personer som har fyllt 20 år och som varit arbetslösa en längre tid och till nyanlända som har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Intentionen är att anställningen ska leda till en tillsvidareanställning efter 24 månader.
Bakgrunden till etableringsanställningen är den höga långtidsarbetslösheten i Sverige. Samtidigt som långtidsarbetslösheten är hög har många företag svårt att hitta arbetskraft. Svenskt Näringsliv träffade därför kollektivavtal om etableringsjobb med Unionen och LO, vilket IKEM har antagit i avtal med Unionen och IF Metall.
Kort fakta om etableringsanställningar
En arbetstagare som anställs i en etableringsanställning får en del av sin inkomst från staten. Den delen regleras genom förordning (2022:807) om statlig ersättning för arbete i etableringsjobb.
Etableringsanställningen är en tidsbegränsad anställningsform som kan vara i upp till två år. En arbetstagare med etableringsanställning ska ges möjlighet att delta i SFI samt i andra kortare utbildningar. Till skillnad från andra subventionerade anställningar har etableringsjobben förhandlats fram av Svenskt Näringsliv, LO och Unionen.
Läs mer om vad som gäller för etableringsjobb i Arbetsgivarguiden.
Frågor?
Arbetsgivarjouren svarar på dina frågor om arbetsrätt och kollektivavtal.
Du som är medlem kan alltid kontakta Arbetsgivarjouren på 010-455 38 80 eller jouren@ikem.se.
Jouren har öppet från kl 8:30-16:30
Lunchstängt kl 12:00-13:00