Jourfråga om lokala avtal gällande arbetstidens förläggning
Vi besvarar en spännande fråga som kom in till jouren som handlar om lokala avtal gällande arbetstidens förläggning.
Frågan
Under det gångna året har jag märkt att det finns en del att göra i produktionen för att spara pengar, inte minst under lågsäsong. Vi har lågsäsong under januari-mars då inflödet minskar med 20-30 procent. Under denna period skulle vi kunna klara oss genom att bara ha produktionen igång fyra dagar i veckan, vilket skulle spara pengar. Funderar därför på om jag kan låta personalen arbeta fyra dagar i veckan under perioden januari-mars och fem dagar i veckan samt lite längre dagar under resten av året? Vilka möjligheter har jag att göra detta?
IKEM svarar
Det är fullt möjligt enligt IKEM:s avtal med IF Metall att göra på detta sätt. Det som krävs är att företaget träffar ett lokalt avtal om arbetstidens förläggning med den lokala fackklubben utifrån vad som passar produktionen bäst. De flesta av IKEM:s kollektivavtal innehåller även skrivningar om att arbetstiden kan anpassas till variationer i verksamheten genom tillämpning av kortare respektive längre arbetstid under olika delar av året. Dessa skrivningar understryker att anpassningar av arbetstidens förläggning är önskvärda, om variationer i verksamheten innebär ett behov av detta. Avtalen uppmuntrar också till att använda olika arbetstidsformer för att anpassa arbetstiden till både företagets och de anställdas behov och intressen.
En sådan överenskommelse kan gå ut på att man arbetar färre timmar under en period, för att under en kommande period arbeta fler timmar. Den ordinarie arbetstidens längd under året anges i respektive kollektivavtal, exempelvis 2012 h vid dagarbete. Regler om dygns- och veckovila ska också beaktas. Notera att detta inte innebär någon lönesänkning i motsvarande mån för månadsavlönade. Det är alltså andra kostnader som är kopplade till att ha verksamheten igång som kan minska på detta sätt.
Frågor?
Arbetsgivarjouren svarar på dina frågor om arbetsrätt och kollektivavtal.
Du som är medlem kan alltid kontakta Arbetsgivarjouren på 010-455 38 80 eller jouren@ikem.se.
Jouren har öppet från kl 8:30-16:30
Lunchstängt kl 12:00-13:00