Arbetsprövning utan påverkad sjukpenning
Från och med den 1 mars 2026 gäller nya regler som ska underlätta återgången till arbete för sjukskrivna. Den som har rätt till hel sjukpenning kan nu, i överenskommelse med sin arbetsgivare, få arbetspröva utan att riskera sin ersättning. Syftet med reformen är att bryta långa sjukskrivningar och sänka trösklarna till arbetslivet.
Arbetsprövningen innebär att arbetsgivare och medarbetare gemensamt provar om och hur en återgång i arbete är möjlig – utan krav på prestation och utan att sjukpenningen påverkas.
Enligt lagen kan arbetsprövning genomföras under högst två perioder omfattande upp till 14 dagar vardera inom en ramtid om 365 dagar. Syftet är att minska risken för inlåsning i sjukskrivning och att främja att insatser för återgång vidtas hos arbetsgivarna.
Fördjupad information
Pressmeddelande: Nu sänks trösklarna för återgång i arbete vid sjukskrivning - Regeringen.se
Propositionen: Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning - Regeringen.se
Frågor?
Arbetsgivarjouren svarar på dina frågor om arbetsrätt och kollektivavtal.
Du som är medlem kan alltid kontakta Arbetsgivarjouren på 010-455 38 80 eller jouren@ikem.se.
Jouren har öppet från kl 8:30-16:30
Lunchstängt kl 12:00-13:00