Nya viktigare lagar och förordningar

Myndigheten för arbetsmiljökunskap avvecklas

Myndighetens huvudsakliga uppgifter förs över till Arbetsmiljöverket medan uppgiften att följa och främja företagshälsovården överförs till Karolinska institutet.

Gäller från och med den  1 januari 2026

Läs mer: Om ihopslagningen kan du läsa om på AV:s webbplats

Nya verksamhetsområden för civilplikt

Civilplikt får fullgöras inom fler verksamhetsområden än tidigare. Utöver kommunal räddningstjänst samt drift och underhåll inom elproduktion och elnät tillkommer bland annat hälso- och sjukvård, bevakningsverksamhet, cybersäkerhet samt drift, underhåll och reparation inom elektronisk kommunikation.

Gäller från och med den 15 januari 2026

Beslutsunderlag: Betänkandet Plikten kallar! En modern personalförsörjning av det civila försvaret (SOU 2025:6) samt Redo! En utredning om personalförsörjningen av det militära försvaret (SOU 2025:86)

Skärpta regler för villkorlig frigivning

Den andel av ett fängelsestraff som ska avtjänas innan villkorlig frigivning kan ske höjs från två tredjedelar till tre fjärdedelar. Möjligheterna att skjuta upp villkorlig frigivning vid misskötsamhet eller risk för återfall i allvarlig brottslighet utökas. Allmänna fängelseminimum höjs till en månad och alla fängelsestraff omfattas av systemet med villkorlig frigivning. Prövotiden efter villkorlig frigivning är två år och hela den villkorligt medgivna frigivningen förverkas vid återfall i brott under prövotiden. Någon ytterligare möjlighet till villkorlig frigivning ges inte från den förverkade delen.

Gäller från och med den  1 januari 2026 (vissa bestämmelser börjar gälla vid den tidpunkt som regeringen bestämmer.)

Beslutsunderlag: Prop. 2025/26:34 Skärpta regler för villkorlig frigivning

Stärkt straffrättsligt skydd för tekniska företagshemligheter

Straffansvar införs för den som olovligen utnyttjar eller röjer tekniska företagshemligheter även när personen haft laglig tillgång till informationen, exempelvis genom anställning. Syftet är att stärka skyddet för tekniskt kunnande och motverka insiderangrepp.

Börjar gälla från och med den 1 januari 2026

Beslutsunderlag: Prop. 2024/25:208 Ett mer heltäckande straffansvar vid angrepp på företagshemligheter

Utvidgad rätt till tillfällig föräldrapenning (VAB)

Ytterligare situationer ger rätt till tillfällig föräldrapenning (VAB) när en förälder behöver avstå från förvärvsarbete. Om barnet inte har fyllt 12 år finns rätt till VAB vid introduktion av barnets behov av hjälp med egenvård i skolan eller fritidshemmet. Detsamma gäller vid möte i skolan eller fritidshemmet om mötet är motiverat av barnets sjukdom eller funktionsnedsättning.

Rätten till VAB gäller även i fråga om barn som inte har fyllt 16 år om barnet är i behov av särskild tillsyn eller vård. Rätt till VAB gäller också vid utredning av barnets behov av skydd eller stöd enligt socialtjänstlagen eller vid en förhandsbedömning av om en sådan utredning ska inledas. Rätten till VAB för sådan utredning eller förhandsbedömning gäller i fråga som inte har fyllt 18 år.

Börjar gälla från och med den 1 januari 2026

Beslutsunderlag: Prop. 2025/265:1 Budgetpropositionen för 2026

Mer information

Här kan du läsa om fler lagar och förordningar trätt i kraft under den andra halvåret av 2025 eller en tid därefter.