Hängavtal eller kollektivavtal?
Varför är det bättre att ha kollektivavtal genom IKEM istället för hängavtal direkt med facket?
Att teckna kollektivavtal genom en arbetsgivarorganisation är som regel alltid förmånligare än att teckna hängavtal med en facklig organisation. Ett hängavtal innebär samma åtaganden som ett kollektivavtal men blir ofta dyrare och krångligare.
När du som arbetsgivare sluter kollektivavtal direkt med en facklig organisation, ett så kallat hängavtal, accepterar du som arbetsgivare ett avtal som andra har slutit, utan att varken kunna påverka processen eller få ta del av alla de förmåner som man får som medlem i en arbetsgivaroganisation.
Medlemskapet behöver inte betyda en hög kostnad för ditt företag, genom att istället teckna kollektivavtalet via IKEM får du som arbetsgivare bland annat tillgång till:
- Förmånliga rabatter på de omställningsförsäkringar som du betalar till Fora och Collectum.
- Juridiskt stöd i arbetsrättsliga frågor och juridiskt biträde vid tvister.
- Rådgivning, arbetsgivarhandböcker och andra verktyg som underlättar din vardag som arbetsgivare.
- Tillgång till nätverk både inom och utanför din bransch – och möjlighet att vara med och påverka förutsättningarna för dig som företagare.
Dessutom sparar företaget in administrativa avgifter som en del fackliga organisationer lägger på hängavtalet.
Sammantaget brukar kostnaderna bli ungefär en halv procent lägre med ett kollektivavtal via IKEM.