Tolkning och tillämpning av placeringsbegreppet
Sedan den nya bestämmelsen om krav på erbjudanden om tillsvidareanställning vid långa inhyrningar infördes i oktober 2022 har diskussioner förts kring tolkning och tillämpning av begreppet ”placerad hos kundföretaget”. Svenskt Näringsliv och LO har tillsammans begärt ett klargörande från Huvudavtalsnämnden om vad som gäller och nu nämndens inkommit med sitt svar.