Dödläge för lönetransparensdirektivet
EU:s lönetransparensdirektiv skulle ha varit genomfört i svensk rätt senast den 7 juni 2026. Så har inte skett, och just nu tyder inget på att det är nära förestående. Efter en lagrådsremiss i januari, som föreslog att lagen skulle börja gälla den 1 juli 2026, har regeringen istället bytt spår.