Nästa industriinvestering kan hamna utomlands
När LO nu har presenterat sina krav inför avtalsrörelsen 2027 varnar IKEM:s förhandlingschef för att höga löneökningar kan försvaga industrins konkurrenskraft. Svenska industriföretag konkurrerar globalt om investeringar och produktion. Löneavtalen måste därför ge företagen långsiktiga förutsättningar att växa, investera och skapa jobb i Sverige.
Sverige är ingen isolerad ö. IKEM:s medlemsföretag har närmare 80 000 medarbetare och står för en fjärdedel av svensk industriexport. När företagen konkurrerar globalt om investeringar måste Sverige värna industrins konkurrenskraft. Inför avtalsrörelsen 2027 varnar IKEM för att kortsiktiga resultat inte får äventyra företagens långsiktiga förmåga att konkurrera, växa och investera.
– Sverige är ingen isolerad ö. Våra företag konkurrerar med verksamheter i Europa, USA och Asien, och varje ny investering måste vinnas. Därför måste löneökningstakten vara förenlig med företagens förmåga att konkurrera, växa och investera. Det som ger resultat på kort sikt får inte äventyra konkurrenskraften på lång sikt, säger Claes Arenander, förhandlingschef på IKEM.
När LO nu har presenterat sin samordning inför Avtal 27 riktas fokus mot villkoren för svensk industri. Även om konjunkturen visar ljusare signaler är konkurrensen hård. Företagen måste kunna räkna hem investeringar i Sverige i konkurrens med alternativ i andra länder.
Utvecklingen inom kemiindustrin visar hur snabbt de globala styrkeförhållandena kan förändras. Sedan 2009 har Kinas andel av världens kemiförsäljning ökat från 24 till 46 procent, medan Europas andel har minskat från 21 till 13 procent.
– När jag är ute på företagen ser jag både stolthet och framtidstro, men också hur den internationella konkurrensen påverkar företagens beslut. Ett avtal gäller några år, men villkoren påverkar investeringar långt efter att avtalsperioden är över. Vi måste hitta lösningar som fungerar för medarbetarna och som företagen har råd att bära över tid, säger Claes Arenander.