Den 27 november är det dags för Arbetsgivardagen 2025. Årets program bjuder på en hel rad fördjupningar och spaningar för dig som arbetar med HR, är chef eller på annat sätt hanterar arbetsgivarfrågor inom IKEM:s medlemsföretag. Med en omvärld i snabb förändring är det viktigare än någonsin att hålla sig uppdaterad – och årets agenda ger en solid överblick över både nuläge och framtid.

Vi utsätter oss dagligen för risker – i trafiken, hemma och i våra vardagsval. Ändå är det ofta de osynliga kemikalieriskerna som väcker mest oro. Kristina Neimert Carne, ansvarig för kemikaliefrågor på IKEM, förklarar varför och vad som händer när riskhantering och riskkommunikation inte fungerar som de ska.

På COP30 i Belém (10–21 november 2025) representerar IKEM:s medlemsföretag Sekab svensk innovation som del av Sveriges officiella icke-förhandlande delegation, ledd av Business Sweden. Sekab producerar fossilfria kemikalier som redan idag bidrar till en mer hållbar industri – ett konkret exempel på att omställning inte bara är en vision utan verklighet.

Den svenska kemi- och läkemedelsindustrin avslutade det tredje kvartalet 2025 med minskade volymer och pressad lönsamhet, både på exportmarknaden och hemmamarknaden. Lönsamheten pressades ytterligare när efterfrågan fortsatte att vika. Mitt i den globala osäkerheten ser många företag dock nya möjligheter till produktivitetslyft, inte minst genom ökad användning av AI. Det visar IKEM:s konjunkturbarometer för Q3 2025.

Nu är det återigen dags att lyfta företag som gör viktiga insatser för att uppnå jämställda arbetsplatser. Industrins jämställdhetspris 2025 har nu öppnat för nomineringar – vem som helst kan lyfta fram ett företag som utmärker sig genom sitt strategiska och metodiska jämställdhetsarbete. Nomineringen är öppen mellan den 28 oktober och 28 november, och priset delas ut under Industridagen den 16 mars 2026 i Sundsvall.

Vi ser just nu ett ökat antal frågor kring arbetsbrist, därför kommer vi att hålla ett nyinsatt webbinarium i ämnet den 4 november online. Men vi har även mer stöd som du kan ta del av när det gäller frågor om arbetsbrist. 

Nu finns tre nya blanketter som gäller för MBL-förhandlingar, avtalsförhandlingar (intresseförhandling) och tvisteförhandlingar. Till respektive blankett hör även särskilda anvisningar.

Prevents OSA-enkät finns nu även på engelska. Enkäten är en anonym och kostnadsfri medarbetarundersökning som fokuserar på organisatorisk och social arbetsmiljö. OSA-enkäten är ett bra hjälpmedel för att förbättra arbetsmiljön.

Den 18 september fastställde regeringen prisbasbeloppet och det förhöjda prisbasbeloppet till 59 200 kronor respektive 60 500 kronor för år 2026. Prisbasbeloppet används bland annat inom socialförsäkringen och inom skattesystemet.

Just nu är många av våra medlemsföretag i full gång med årets lönekartläggning. Vi vill lyfta att kommande lönekartläggningar blir extra viktiga på grund av de föreslagna ändringarna i diskrimineringslagen som föreslås börja gälla den 1 juni 2026 med anledning av lönetransparensdirektivet.