Skriv ut
Kurs

Lönekartläggning på en halvdag

Är det minst tio anställda på företaget? Då är arbetsgivaren skyldig att skriftligt dokumentera kartläggningen av åtgärder för att minska diskriminering. Fler än 25 anställda? Då finns fler krav. Du lär dig hur du gör på denna halvdagskurs. Medlemmar har ett mycket förmånligt pris.
  • Arbetsgivare är skyldig att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader. 
  • Vi ger dig praktiska råd och tips på hur du gör en lönekartläggning.
  • Med "Lönekartläggning" kommer du att veta hur du gör och vilka krav diskrimineringslagen ställer.
  • Teori varvas med praktik
  • Diskussioner och tid till frågor finns också


Du behöver inga förkunskaper för att gå kursen "Lönekartläggning".

"Lönekartläggning" vänder sig till dig som är chef med personalansvar och till dig som ansvarar för, eller ska medverka i arbetet med, företagets lönekartläggning.

Ur innehållet

Vad ska kartläggas och vilka anställda ska omfattas?
Vad innebär lika arbete, likvärdigt arbete, kvinnodominerade grupper och indirekt diskriminering?
Hur ska samverkan med facken ske?
Måste information om individuella löner ges?
Vad händer om parterna inte blir överens?

Upplägg

Kursen inleds med kaffe klockan 9.00. Kursstart klockan 9.30-13.30 inklusive lunch.

Logga in eller skapa en inloggning

Då får du ta del av mer information på webben.

Logga in