Arbetsgivarfrågor A-Ö
En handbok från A-Ö med utförlig information och rådgivning för dig som arbetar med personaladministrativa frågor.
Här har vi samlat allt du behöver i rollen som arbetsgivare.
Här hittar du våra kollektivavtal och blanketter och mallar som underlättar arbetsgivarlivet. Under Arbetsgivarfrågor A-Ö har vi samlat fakta, regler och guider om allt som har med arbetsgivarrollen att göra – från anställning till övergångar. Här hittar du också de senaste avtalsnyheterna.
Om du har några frågor eller vill ha rådgivning, är du alltid välkommen att kontakta Arbetsgivarjouren – vi finns här för dig. Vi svarar i telefon vardagar kl 8:30-16:30 (lunchstängt 12:00-13:00). Om du hellre vill mejla så får du svar inom ett dygn.
En handbok från A-Ö med utförlig information och rådgivning för dig som arbetar med personaladministrativa frågor.
Medlemmar i IKEM som är kollektivavtalsanslutna har ett arbetar- och ett tjänstemannavtal. Under Kollektivavtal finns också Övriga avtal och överenskommelser.
IKEM har ett stort antal blanketter och mallar som du kan fylla i och enkelt ladda ner.
Här finns samlad information om de nya reglerna i LAS och nya former av stöd för arbetstagares omställning på arbetsmarknaden. Nya reglerna gäller från och med 1 oktober 2022.
Nyhet:
IKEM har idag godkänt hemställan från industrins medlare (de opartiska ordförandena). Hemställan innebär en löneökning på 6,5 procent under en tvåårsperiod. Slutförhandlingarna fortsätter och de nya avtalen ska vara färdiga senast 31 mars.
Nyhet:
Facken inom industrin säger nej till det första budet som de opartiska ordförandena har lagt fram. Detta medan IKEM och övriga arbetsgivarförbund inom industrin accepterat OpO:s första bud. Budet innebär en löneökning på 6,5 procent under en tvåårsperiod och presenterades i den första hemställan som lämnades till parterna i torsdags.
Nyhet:
De så kallade opartiska ordförandena (OpO), som är industrins medlare, har lämnat ett förslag till modell för de nya kollektivavtal för industrin. De föreslår ett treårigt kollektivavtal men anger ännu inga detaljer som till exempel löneökningar.
Nyhet:
Avtalsförhandlingarna pågår som bäst och de avtal vi har idag avhandlar inte hur 2023 års lönerevision ska hanteras. Kan man då starta arbetet med årets lönerevision lokalt? Vår rekommendation är att ni inte påbörjar diskussioner lokalt om avsättningar. Här beskriver vi varför.
Vill du få arbetsrättsliga nyheter som är relevant för dig med medlemskap i IKEM? Då är det Arbetsgivarbrevet du ska prenumerera på. Mejla oss och ange ditt för- och efternamn, e-postadress och företagets organisationsnummer.
Prenumerera här