#Avtal2023
IKEM har nya kollektivavtal gällande Tjänstemannavtalet, I-avtalet, Gemensamma metall, Kemiska fabriker, Återvinningsföretagen, Sockerindustrin, Explosivämnesindustrin, Oljeraffinaderier och Glasindustrin. Nu förhandlar vi om avtalet Tvätt- och textilservice som gäller till och med den 30 juni 2023. På #Avtal2023 samlar vi alla våra nyhetsartiklar om avtalsförhandlingarna 2023.
En av IKEM:s viktigaste uppgifter är att erbjuda våra cirka 1 250 medlemsföretag bra kollektivavtal som hjälper till att stärka företagens konkurrenskraft. IKEM har tio kollektivavtal – ett tjänstemannaavtal och nio avtal för anställda inom produktionen i olika delar inom innovations- och kemiindustrin. Nu ska avtalen förhandlas om.
Exceptionellt läge
Det exceptionella läget i Sverige – och i omvärlden – gör att det finns flera viktiga faktorer att hänsyn till i årets avtalsförhandlingar.
- Konjunkturavmattning – eventuell lågkonjunktur.
- Ökade produktionskostnader, som exempelvis elkostnader.
- Vi väntar en stigande arbetslöshet.
- Vår industri är konkurrensutsatt globalt.
- Sverige har bland världens högsta lönekostnader.
- Svag produktivitetsutveckling.
IKEM:s kollektivavtal
IKEM har tio kollektivavtal. Det största avtalet för anställda inom produktionen är I-avtalet som omfattar över 20 000 anställda. Alla företag omfattas av Tjänstemannaavtalet som gäller för över 36 000 anställda.
- Tjänstemannaavtalet gäller till och med 31 mars 2025
- I-avtalet gäller till och med 31 mars 2025
- Kemiska fabriker gäller till och med 31 mars 2025
- Gemensamma metall gäller till och med 31 mars 2025
- Återvinningsföretag gäller till och med 31 mars 2025
- Oljeraffinaderier gäller till och med 31 maj 2025
- Glasindustrin gäller till och med 31 maj 2025
- Explosivämnesindustrin gäller till och med 30 juni 2025
- Sockerindustrin gäller till och med 31 maj 2025
- Tvätt- och textilservice gäller till och med den 30 juni 2023.
Läs mer om IKEM:s kollektivavtal
Vilka förhandlar vi med?
IKEM förhandlar om nya avtal för anställda inom produktionen med IF Metall, och om nytt tjänstemannaavtal med Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna.
Industrin sätter ”märket”
Det är industrin som sätter det så kallade ”märket”. Man kan säga att det är riktmärket eller normen för nya löner och villkor för arbetsmarknaden.